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O curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos é uma das profissões mais valorizadas no mercado de trabalho, pois é uma área que tem por função intermediar entre o desempenho positivo das organizações empresariais e o bem-estar de seus colaboradores. Por isso, esse curso prepara profissionais de maneira a atender empresas, instituições, organizações, de forma competente e atualizada, principalmente, em relação à gestão de pessoas, de carreiras, com ênfase também no direito do trabalho, na responsabilidade social, nos aspectos de liderança, cultural entre outras.

Pensando nesse mercado de trabalho exigente a UNISAN - Centro Universitário estruturou esse curso para:

• Capacitar o profissional a gerenciar Recursos Humanos com conhecimento de várias áreas da empresa, considerando aspectos humanos e estr como estratégica esta área, em empresa de qualquer porte;

• Formar profissionais habilitados a implantar e gerenciar políticas para qualificação, capacitação, remuneração, benefícios e programas de qualidade de vida, a fim de evitar o turnover e a perda de produtividade na empresa;

• Formar profissionais com capacidade de inovar, como por exemplo, elaborar, implantar e gerenciar políticas de meio ambiente e sustentabilidade, criando interface entre empresa e sociedade, em atendimento à necessidade de preservação e conservação do planeta;

• Capacitar para implementar programas de Recursos Humanos a fim de prospectar talentos e consolidar o capital intelectual de uma organização como diferencial competitivo da empresa;

• Empregar planos de cargos e salários e planos de carreiras apropriados ao porte da empresa, a realidade socioeconômica e cultural;

• Motivar a interação com profissionais de outras áreas do conhecimento, especialmente para o desenvolvimento de projetos em equipes interdisciplinares, comunicando-se eficientemente;

• Conscientizar a procurar com disposição a educação continuada, aprofundando sua formação por meio de cursos de pós-graduação, pesquisa e extensão, bem como de atualização profissional permanente;

• Capacitar para atuar ética e responsavelmente no exercício profissional, considerando e avaliando o impacto de suas atividades no contexto social e ambiental, contribuindo para o desenvolvimento sustentado da região na qual está inserido.

 

Esse curso é estruturado para que o aluno se torne um profissional capacitado para atuar no exigente mercado de trabalho. Além disso, tem a vantagem de em dois anos ser um profissional atuante em empresas de pequeno, médio e grande porte. Uma das principais funções é transformar o ambiente empresarial de forma positiva, a fim de gerar a empatia entre os colaboradores e os profissionais hierarquicamente responsáveis pelas organizações


Os alunos poderão atuar também em outras áreas como:

• Escritórios de contabilidade, na gestão das rotinas de departamento de pessoal.

• Prestadores de serviços de consultoria e assessoria em RH;

• Escritórios especializados em recrutamento e seleção de pessoas;

• Recursos humanos de órgãos públicos;

• Ensino Superior e no campo de pesquisas.

 

COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL (EAD)

ECONOMIA E MERCADO

LIDERANÇA, CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL

GESTÃO DA REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS (EAD)

NEGOCIAÇÃO E SOLUÇÃO DE CONFLITOS (EAD)

PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DE DADOS ESTATÍSTICOS (EAD)

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (EAD)

SISTEMAS DE INFORMAÇÕES E INDICADORES DE RH (EAD)

TECNOLOGIA APLICADA À FOLHA DE PAGAMENTO

ANÁLISE E ESTRUTURA DE CARGOS E SALÁRIOS

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

GESTÃO POR COMPETÊNCIA E RETENÇÃO DE TALENTOS

PLANEJAMENTO E GESTÃO DE CARREIRAS

RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL (EAD)

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO APLICADA (EAD)

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

ANÁLISE E DINÂMICA DO MERCADO DE TRABALHO (EAD)

DINÂMICAS E PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS

EDUCAÇÃO EM DIREITOS HUMANOS, EDUCAÇÃO AMBIENTAL E MULTICULTURALISMO (EAD)

GESTÃO DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL

GESTÃO ESTRATÉGICA DE RH E DA DIVERSIDADE

OPTATIVA (EAD)

PLANO DE NEGÓCIOS E EMPREENDEDORISMO